A Bélgica escolheu o coaching como medida de apoio (SM) a ser testada em fazendas belgas, para melhorar a conformidade com a biossegurança. As primeiras visitas à fazenda estão começando agora. Perguntamos à equipe belga do NetPoulSafe sobre como eles implementaram esse treinamento.
Você pode explicar o que é coaching de agricultores e como ele pode ser útil para os agricultores que você acompanhará?
A disposição dos agricultores para fazer qualquer tipo de mudança desempenha um papel importante na melhoria da biossegurança. É difícil conseguir uma mudança sustentada de comportamento pelo processo de aconselhamento convencional (tradicionalmente realizado pelo consultor veterinário).
Coaching é o processo de ajudar os indivíduos a identificar seus objetivos por meio de questionamento e interação não diretivos (Marcdante et al, 2018). Durante o coaching, o papel do coach é facilitar mudanças na atitude do agricultor para motivar o cumprimento das medidas de biossegurança. O coaching é, portanto, um processo orientado para a solução e se concentra na melhoria do desempenho futuro.
Por que você escolheu o coaching como medida de apoio (SM) para testar na Bélgica?
A partir dos resultados preliminares do WP2, foi feita uma lista de SMs desejáveis. Os SMs desejáveis foram categorizados com base nas espécies/setores e preferências dos agricultores. Com base na preferência do agricultor, o COACHING foi escolhido como a medida de suporte a ser testada. A orientação individual e o treinamento dos agricultores foram comprovados em estudos anteriores como eficazes na melhoria dos níveis de biossegurança.
Quantos agricultores recrutou, como pretende recrutar no total?
Recrutamos o conjunto completo de 18 fazendas piloto que foram inicialmente acordadas no projeto.
Que tipo de agricultores você recrutou, como e por que você os recrutou?
- Recrutamos criadores dos seguintes setores: Frangos de corte confinados, poedeiras confinadas, perus, poedeiras caipiras, matrizes e incubatórios.
- O recrutamento das fazendas foi feito por telefone. Um consentimento informado foi assinado pelas fazendas piloto durante a primeira visita.
- A seleção de algumas fazendas piloto para a tarefa 3.3 foi baseada na avaliação que foi feita durante a coleta de dados do WP 2. Algumas fazendas com problemas recorrentes (Salmonella, coccidia) também foram incluídas como fazendas piloto. A motivação e a vontade de participar de todas as atividades foi um dos critérios de seleção.
Você pode explicar como o processo de coaching será organizado?
Primeiramente cada fazenda piloto será visitada para realizar 2 tipos de análises:
- Os questionários biocheck.UGent serão preenchidos para pontuar a conformidade com a biossegurança.
- Um questionário de entrevista semiestruturada será preenchido para estimar perfis específicos do agricultor (ferramenta de avaliação de atitude combinada ADKAR® e PARTAGE)
Com base nos resultados dessas análises, o Coach, juntamente com o NF e o consultor veterinário, formularão um plano de melhoria com foco nas áreas com pontuação baixa. O treinador, juntamente com o agricultor e o veterinário, fará um plano realista para o agricultor com objetivos específicos e um cronograma para acompanhamento.
Quantas reuniões haverá no período e com quem?
No total, cada fazenda piloto será visitada 3-4 vezes. Na primeira visita será realizada a avaliação inicial. Durante a segunda visita, o treinador discutirá as opções de melhoria com o agricultor (outros trabalhadores) e o veterinário e definirá as metas e o cronograma para o plano de ação. Às vezes, uma visita adicional pode ser incluída para aconselhamento especializado, acompanhamento ou demonstração baseada em soluções. Na quarta visita a avaliação final acontecerá após seis meses.
A Bélgica terá um treinador que acompanhará todas as fazendas, auxiliado pelo FN e veterinários para usar ferramentas adicionais para demonstrar a qualidade da água, eficiência de C&D, etc.
Como você vai avaliar os progressos do agricultor durante o treinamento?
O progresso das fazendas piloto será avaliado comparando os resultados da primeira e segunda avaliação do Biocheck e do ADKAR. Estamos ansiosos para avaliar até que ponto as melhorias foram feitas na biossegurança da fazenda (por exemplo, qualquer novo investimento feito, nova construção, compra de material para melhorar a biossegurança, novos planos de biossegurança, etc.).
Quem será o treinador?
As fazendas piloto terão um treinador que é Hilde van Meirhaeghe da VETWORKS e auxiliado pelo facilitador da rede para a Bélgica, Arthi Amalraj.
É preciso um treinamento específico de habilidade específica para ser um bom treinador?
A tarefa do treinador é estimular e fazer as perguntas certas para tirar o agricultor de sua zona de conforto para que ele possa aprender e se desenvolver. O treinador deve ser capaz de fazer perguntas com sincera curiosidade e interesse no agricultor e seus problemas. É importante fazer perguntas que façam o agricultor realmente refletir sobre situações e problemas; ou seja, perguntas exploratórias e observatórias abertas. Vários modelos e técnicas podem ser utilizados para o coaching. O pessoal envolvido no coaching para este projeto não tem experiência anterior além de dar conselhos veterinários especializados.
Nos dias 17,18 e 19 de janeiro de 2022, um workshop online sobre coaching: teoria e prática foi organizado para o consórcio no qual Nele Caekebeke da UGENT deu instruções detalhadas e orientações sobre como realizar o coaching. A apresentação de slides sobre «Coaching para melhores níveis de biossegurança» está disponível no site do projeto NETPOULSAFE na pasta WP 3 «Training on Coaching».
O que você espera dessa experiência?
Durante o workshop sobre coaching geral, todos os FN's e treinadores obtiveram informações sobre as competências básicas gerais necessárias para o coaching. O treinamento forneceu a visão necessária sobre os fundamentos, estilos de comunicação, desafios e objetivos do coaching.
Você tem alguma coisa pra acrescentar ?
Estamos planejando concluir as primeiras visitas piloto às fazendas em junho e iniciar o processo de coaching em julho.
Muito obrigado Arthi e Hilde!